Managers : soudez vos équipes!

Chefs d’entreprise et managers, le bien-être de vos équipes est le gage d’une efficacité et d’un élan dynamique porteur. Et si vous leur proposiez un « team building » hors normes ?

Les séminaires d’équipes peuvent parfois sembler futiles voire inutiles à certains d’entre nous : « Pourquoi aller faire du rafting avec des collègues de bureau dont je n’ai pas envie de connaître l’intimité ? ».

Mais un séminaire d’entreprise, c’est bien plus que cela.

Nous passons en moyenne huit heures par jour au travail et une certaine forme d’« intimité » se mêle à nos rapports malgré nous. Il existe trop de salariés critiques à l’égard de leurs collègues, il n’est pas toujours aisé de se mettre à la place de l’autre au quotidien.

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zenPour faire l’expérience du Zen ou vivre des moments de reconnexion : www.capdel.fr

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Alors peut-être qu’en découvrant les personnes dans leur profondeur et à travers des facettes différentes comme le rire ou l’émotion, il est possible de créer de nouvelles bases et de meilleures relations ?

soiréePour relever des challenges artistiques (karaoké, théâtre, graffiti party) : www.madcityzen.fr

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Un autre apport des séminaires d’entreprise est d’inviter au retour à la créativité. Nous ne prenons plus le temps nécessaire au processus de germination des nouvelles idées. Nous sommes pourtant nombreux à avoir eu des révélations au court d’un jogging ou d’une randonnée. Alors s’il faut construire un igloo pour y arriver, pourquoi en priver votre équipe et vos résultats ?

25eb8134993602a1b40cab4315f26399_largePour les pros de l’incentive, les igloos en Suisse, le bobsleigh à la Plagne et le taï-chi à Shanghai sur www.seminaire.com

 Laissons-nous surprendre, ne nous prenons pas au sérieux et rappelons-nous que tout cela, même la vie en entreprise, peut être un jeu!

source image :
france-seminaire.fr
gentside.com

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